貴陽市惠民民生農副產品經營有限公司

招聘簡章


貴陽市惠民民生農副產品經營有限公司,于2016年2月5日經貴陽市政府批準成立的國有企業,為貴陽市農業投資發展(集團)有限公司的全資子公司。公司著力于解決貴陽市“買菜難、買菜貴”等問題,配合全面推進全市“菜籃子”工程建設、建立健全穩價保供機制,降低和穩定全市農產品銷售價格等公益性事業。代表市政府管理農產品流通領域國有產權,負責投資建設公益性質的批發、配送、零售為一體的全鏈條農產品流通產業鏈。為加強市場化管理運行,壯大人才隊伍,結合公司工作實際,現面向社會公開招聘包含投融資金融部副部長等9名人員。詳細崗位信息如下:

一、招聘崗位信息

1.投融資金融部副部長(1人):

職位描述:①負責公司資金融資管理方面的工作,制定公司短期、中長期融資工作計劃,負責與貴陽市各大銀行、投行、基金、融資擔保、小貸公司等金融機構進行業務拜訪交流,為公司拓寬融資渠道,給項目建設提供足夠的資金保障,協助財務部門合理統籌和分配資金的使用、按期償還利息等。

②根據公司整體戰略發展目標,開展招商、資本運作及對外產業投資工作,積極尋找優質項目資源,統籌項目工程建設;參與潛在項目市場調研和分析,保持和相關部門溝通交流,做好新項目的投資立項和過程跟蹤,撰寫專業詳實的可行性分析報告。

③了解、收集、整理、分析與公司業務發展相關的各項政策,統籌公司的資產管理和維護工作,建立完善、詳細、適用的資產管理臺賬;建立、健全部門和崗位的工作職責。

要求:30歲以上,40歲以下,經濟、金融、財務、法律等專業,大學本科及以上學歷。

②熟悉PE/VC等股權投資操作流程和企業價值評估,具備一定的財務和法律知識,有較強的邏輯分析能力、項目研究能力、談判溝通能力和資金管控能力。

③至少五年以上PE基金、創投公司、融資擔保公司相關工作經驗,熟悉資產管理工作,嚴格保守公司及商業機密,持有注冊會計師、律師執業資格證書者優先。

2.投融資金融部工作人員(1人):

職位描述:①協助部門負責人開展工程建設、資產管理、對外投資、資產融資等方面的工作,積極配合其它部門做好本職工作。

②協助部門負責人完成部門的建章立制、修訂和完善工作并堅決執行。

③完成上級交辦的其它各項工作任務。

要求:25歲以上,35歲以下,經濟、金融、財務、法律等專業,大學本科及以上學歷。

2年以上資金融資、擔保工作經驗,了解行業相關操作流程,能開展實際工作促進資金融資到位和項目投資收益需求。

③良好的職業素養,溝通協調能力強,主動工作意識強,有一定文字功底。

3.市場資產業務部副部長(1人):

職位描述:①負責進行公司市場戰略規劃,制定公司的市場總體工作計劃;負責公司管轄范圍內的各大市場、超市等運營單位的物業管理,做好市場有序維護,確保正常經營。

②開發建設并維護好電商平臺,做好各大新增超市、市場項目建設和經營的信息發布、市場推廣、品牌策劃經營、組織方案實施、及時更新有效信息,跟蹤保障項目的如期正常開業。

③熟悉、貫徹執行有關資產管理的法律、法規;掌握公司固定資產的登記及增減變動情況,合理配置與調配公司資產,提高利用率; 負責公司在建項目的資產清查、登記、統計及資產檔案的收集、整理等管理工作。

④統籌各大運營單位的車輛管理和物流配送,確保所轄范圍內各經營單位的物資保質保量及時送達,保障市場的正常經營。

要求:30歲以上,40歲以下,市場營銷、物流管理、物業管理等專業,大學本科及以上學歷。

8年以上物業管理、物流管理、信息推廣等工作經驗,至少3年以上農副產品、超市行業資產管理負責人或類似管理崗位工作經歷。

③了解物業管理、統計知識,熟悉資產運營、調配、管控,熟練掌握和運用表格數據處理、數理統計。

4.市場資產業務部工作人員(1人):

職位描述:25歲以上,35歲以下,在部門負責人的安排下協助開展市場資產業務管理的具體工作,做好日常監管、統計、匯報并分析、匯總。

②對公司所管轄范圍內的各大超市、生鮮市場日常運營進行檢查,確保各個業態的正常運行,維護正常經營秩序。

③完成上級領導交辦的各項工作,跟進落實工作執行情況并及時匯報。

要求:①財務、統計、企業管理、行政管理專業,大學本科及以上學歷。

2年以上相關市場和行業工作經驗,熟悉資產管理流程和基本知識。

③熟練運用office等日常辦公軟件,溝通表達能力良好,主動工作意識強。

5.財務會計(1人):

職位描述:

①負責公司財務部日常管理工作,統籌公司資金用款分配計劃,合理安排部門下屬人員的工作分工,建立健全公司和部門的財務管理制度并指導監督執行。

②根據集團年度財務預算,負責所在公司財務管理、資金運營與成本控制;定期上報公司財務狀況分析、預算審核情況及財務報表。

③對所在公司投資項目實行財務監控與風險把控,維系與銀行、工商、稅務等政府部門的良好關系,維護公司利益。

要求:30歲以上,45歲以下,財務、金融、經濟類相關專業,大學本科及以上學歷。

②熟練掌握財務會計專業技能,具有豐富的財務分析、預算管理、風險控制和稅務籌劃等實操經驗;有五年以上大中型企業財務管理同崗位工作經驗,熟悉會計核算和財務管理工作,有企業融資工作經驗。

③具備優秀的邏輯分析、溝通表達和團隊管理能力,持有中級會計師及以上職稱者優先。

6.財務部出納(1人):

職位描述:①負責銀行賬戶的開立、變更及注銷;負責銀行票據的購買、保管、登記、使用及注銷工作,并設專門的登記簿。

②負責收集銀行收付款回單,并歸入記載相應經營業務的會計憑證中;負責銀行各項往來業務的日常管理、資金收付、對賬等具體工作。

③做好各類資金臺賬的登記,完成上級領導交辦的各項工作并及時匯報。

要求:28歲以上,40歲以下,會計、財務管理專業畢業,大學專科及以上學歷。

②從事會計或出納工作2年以上,熟練掌握常用財務軟件、辦公軟件。

③具備會計從業資格證,有網企、超市、商場等工作經驗優先考慮。

7.人力資源副部長(1)

職位描述:①負責公司人力資源管理統籌工作,根據集團和所在公司人力資源情況制定短期、中長期人力資源規劃,擬定各階段目標及工作計劃,推進落實各項工作安排,并監督實施過程確保結果的實現。

②編制年度人事預算并做好人力成本控制,組織實施有關人員招聘配置、培訓開發、績效、薪酬、員工關系等工作的管理實施,為公司各項人事決策提供信息和數據支持。

③協助集團公司修訂符合本公司的人力資源制度、流程、操作細則,履行和解釋各項人力資源管理規范政策,確保人力資源制度的合法化和合理性。

要求:30歲以上,45歲以下,人力資源管理、心理學、工商管理等管理類專業,大學專科及以上學歷。

②具有5年以上人力資源管理工作經驗,具備大中型企業2年以上同崗位管理工作經歷,精通人力資源六大模塊工作且有系統開展人力資源管理工作的能力。

③精通國家相關勞動法律法規,勞動糾紛處理能力強;具備良好的溝通協調、組織管理能力,較強的人際關系處理能力和高強度工作能力。

8.工作人員(2人):

職位描述:①協助公司領導或部門負責人完成所交辦的各項具體工作(部門待定)。

要求:22歲以上,專業不限,大學專科及以上學歷。

②有一年以上投融資管理、資產管理、物業管理、信息推廣、物流管理等工作經驗優先,優秀應屆畢業生亦可。

③吃苦耐勞、勤學好問、主動工作意識強,溝通協調能力和團隊合作意識強。

二、招聘方式及程序

招聘工作按照發布信息、報名、筆試、組織面試、考察、試用、聘用等程序進行。

()發布招聘公告

127日在貴陽人力資源網(www.gyrc.com.cn,)和智聯招聘發布周期為12天的招聘公告,本次招聘在市商務局、市農投集團的監督和指導下進行,并接受社會監督。

()報名

1.報名方式:采取網上報名的方式進行,將個人簡歷及相關證件材料以壓縮包的形式發送至公司招聘工作人員郵箱,簡歷名稱按照“姓名+崗位名稱+個人簡歷”的方式填寫,郵箱號為:[email protected][email protected]

2.報名時間:2016127日起至1218日止。

3.咨詢電話:0851-85209918,13765076036(龔女士、 陳女士)

4.報名所需材料

(1)個人簡歷一份;

(2)身份證、畢業證、對應崗位要求的資格證書、各類專業技術等級證書復印件1份(原件備查);

(3)近期一寸彩色免冠照片1;

(4)對應崗位所需其它證明材料,如崗位所需個人業績材料、個人作品方案等;

(5)應聘人員應隨時保持所留通訊工具的暢通,確保招聘單位能夠及時進行聯系通知相關事項,如因電話關機或停機的原因導致招聘單位無法聯系,后果自負。

(三)筆試

招聘小組將對應聘者簡歷、相關資料根據招聘條件進行審核,合格者將統一電話通知參加筆試,試題由招聘工作領導小組委托第三方命題,內容為綜合基礎知識,無指定參考用書。

()面試

筆試成績從高到低進行排列,招聘按不低于1:3不高于1:5的比例,結合招聘崗位用人條件確定面試人員名單,面試由市商務局、市農投集團、惠民公司組成面試工作組,面試時間及地點將另行電話通知。

(五)考察

按照筆試成績占40%,面試成績占60%的原則對應聘人員成績進行綜合排名,招聘考察小組按照1:1的比例對應聘人員進行考察。主要考察思想政治、道德品質、業務能力及是否需要回避等,同時復查其報考資格。考察貫穿于整個選聘工作的始終,請報名人員務必按照招聘簡章及職位要求進行報名。在選聘工作中,任何一個環節發現應聘人員不符合所選聘職位要求或證書證件等弄虛作假的,隨時取消其應聘資格,其責任由考生自負。

(六)體檢

應聘人員通過報名、筆試、面試、背景調查后,確定進入體檢環節,體檢標準參照公務員事業單位、教師體檢規定執行,由應聘人員自行到縣級以上人民醫院進行體檢,提交體檢報告,費用由應聘人員自理,如體檢結果不符合用人需求,將取消聘用資格。

()試用

應聘人員通過報名、筆試、面試、背景調查、體檢后,確定為試用人員的,由惠民公司按規定程序辦理試用手續。試用人員如系其他單位的工作人員(含行政事業單位),應當提前依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同,不能在規定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的,不予試用。在試用期間經公司考核不能勝任崗位工作的自行離開公司,同時公司不作任何經濟補償,試用期原則上為3個月。

三、聘用

本次應聘人員試用期滿,由公司召開討論會評定考核合格后,形成決議報市農投集團審批備案,正式辦理聘用手續,簽訂勞動合同。

四、薪酬福利及其它

()試用期工資面議。

()正式聘用后,根據市農投集團薪酬管理辦法執行,同時按我市相關規定繳納五險一金及完善其它相關福利。

()符合人才引進優惠政策的,由公司按程序報批市農投集團人才引進相關待遇。

五、紀律與監督

整個招聘過程接受市農投集團紀檢、監察部門及社會各界監督。如有違紀情況發生,對應聘人員取消聘用資格,對違紀的工作人員給予紀律處分。

 

                                                              貴陽惠民民生農副產品經營有限公司

                                                                                                                 2016125



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